Zakić, Katarina (2017) Savremena praksa upravljanja ljudskim resursima u Narodnoj Republici Kini. Megatrend revija, 14 (3). pp. 113-134. ISSN 1820-3159
Text
Megatrend_Revija_Vol_14_3_2017_web-123-143.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (438kB) |
Abstract
Rad je posvećen objašnjenju razvoja upravljanja ljudskim resursima (ULJR) u Kini, posmatrano kroz prizmu: objašnjenja razloga i vremena nastanka i razvitka ULJR u Kini;različitih tipovapraksi ULJR u odnosu na tipove kompanija koje rade na tržištu Kine;zakona o radnim odnosima koji oblikuje ULJR praksu unutar Kine. Na osnovu prezentovanih podataka biće doneti zaključci o tome kako je tekao razvoj ULJR u Kini i koji izazovi još uvek čekaju, kako kineske poslodavce, tako i zaposlenu radnu snagu.Pored toga, biće prikazan i stepen korelacije razvitka privrede u Kini sa stepenom razvoja upravljanja ljudskim resursima. Cilj rada je da pokaže da se upravljanje ljudskim resursima u Kini značajno razvilo, bez obzira na to da li ga posmatramo kao naučnu disciplinu ili funkciju unutar kompanija.
Item Type: | Journal Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | upravljanje ljudskim resursima, Kina, kompanije, Zakon o radnim odnosima |
Depositing User: | Ana Vukićević |
Date Deposited: | 01 Sep 2019 12:48 |
Last Modified: | 11 Oct 2023 12:16 |
URI: | http://repozitorijum.diplomacy.bg.ac.rs/id/eprint/237 |
Actions (login required)
View Item |